Başkent Brüksel bölgesinde, dil eğitimi ne kadar önemli olduğunu tekrar belitmeye gerek yoktur. Öncelikle, bu plan sayesinde 2010 yılından 2011 yılına dil eğitimi imkanlarının %40 artırıldığını söylememiz gerekir.
Başkent Brüksel bölgesinde, dil eğitimi ne kadar önemli olduğunu tekrar belitmeye gerek yoktur. Öncelikle, bu plan sayesinde 2010 yılından 2011 yılına dil eğitimi imkanlarının %40 artırıldığını söylememiz gerekir.
Eylül 2010 yılında Çalışma Bakanı Cerexhe ile Mesleki Eğitimden sorumlu Bakan Emir Kır birlikte Brüksellilere yeni bir dil planı sunmuşlardı. Bu planın 12 temel önemli hedefi vardı. Bugün itibarıyla bu diller planının bilançosunu ve 2012 yılı hedeflerini açıklıyoruz.
Bidiğiniz gibi, bölgemizdeki iş arayanların sayısı 107. 573'dür; bunlardan %8.6'sı flamancayı, %16.9'u ingilizceyi iyi bildiğini söylüyorlar. Diğer taraftann bu iş arayanların 3/2'si lise mezunu değildir. Bu sebeple mesleki eğitim bu insanlar için çok önemlidir. Dil bilmek ise, iş arayanlara ayrı bir avantaj sağlamaktadır. Bu bağlamda, önemli bir talebe, bu dil planı cevap vermektedir.
Bruxelles-Formation (Brüksel Eğitim Merkezi) tarafından verilen dil kursları, stajerin yapacağı mesleğe göre veriliyor. Örneğin bir maağazada satış elemanı olarak çalışacak kişiye, bu alanda karşılacağı kelimelerlerden oluşan bir dil kursu veriliyor.
Bir yılda, yeni dil eğitim planı sayesinde 2329 stajere dil kursu verildi. 2010 yılı rakamlarına göre 714 stajer daha artış kaydedildi; yani %40'lık bir artış sözkonusudur.
Bu 2329 stajerin %51.2'si flamanca, %23.6'sı ingilizce, %1'i ispanyolca, %0.7'si almanca kurslarını izlediler. Ayrıca 152 stajer için fransızca dil kursları da düzenlendi.
Dil konusunda hedeflerine ulaşmak için, Brüksel Başkent Bölge Hükümeti, 2.12 milyon euroluk bir bütçe ayırdı. Saint-Josse Belediyesi'nin karşısında Orion binasını alarak, bu hizmetleri buraya taşıdı ve daha fazla sınıf açma imkanına kavuştu.
Dil Planının başka bir boyutu da, sirketlerde dil stajı imkanını getirdi. Buna göre, iş arayan ve dil kursuna devam eden 10 kişi, 4 ila 8 hafta arasında şirketlerde staj yapabiliyor; staj sonunda bu 10 kişiden 7'si bu işyerinde çalışmaya devam ediyor. 2012 yılında hedefimiz 50 stajere bu staj imkanını vermektir.
